2013年3月31日

美國職棒rebalance

今天是3/31/2013西岸時間早上八點,再九個鐘頭美國職棒球季就要正式開始.

大聯盟安排了一場具有紀念意義的比賽,由休士頓太空人迎戰德州遊騎兵隊. 今天太空人隊從國家聯盟轉為美國聯盟, 進入美國聯盟西區,這樣整個大聯盟六個分區都是五支球隊.

這樣對西區來說會不會增加難度呢?一般認為不會,因為依薪資來說,今年太空人隊全隊薪資是美金兩千四百多萬,比A-Rod一個人今年會拿到的兩千九百萬還少, 再加上太空人隊這幾年表現實在很差,所以一般來說被認為是祭品.

http://www.huffingtonpost.com/2013/03/29/alex-rodriguez-salary-astros-2013_n_2975057.html

2013年3月22日

Power of Social Media

這是剛剛發生沒多久的事, 我覺得是非常好的一個文章, 應該也不能說是文章好, 而是這個真實故事的曲折以及我們可以從中學習到的省思.

http://techcrunch.com/2013/03/21/a-dongle-joke-that-spiraled-way-out-of-control/

大意就是說在一個座談會, 兩個男生在講一些IT上的專業術語, 大家也都知道IT這個行業男生比較多一點,宅男也很多, 所以有些術語他們愛用雙關語來命名一些東西,像是讓東西聽起來很性感。 在這件事情上, 他可能就是因為電腦連接器的公的那一端, 他想設計一個超大連接器,所以可能給它取了個大鵰的名字一類的。 然後又講了另一個雙關語。  這時候坐在前面一排的一個女生(雅德莉亞)回頭拍了他們兩個男生一張照片,然後在她的推特上發言, 說這兩個男生有多糟糕, 歧視女性, 下流無恥之類的. 問題就在這裡了, 這兩個男的根本不認識這女的, 講話的內容其實也還好, 如果是IT業界的人應該都只是會心一笑, 但是這位女生選擇在未經證實前就先貼文在推特上.

座談會當時的工作人員看到這個貼文,馬上把這兩位男士請出去。

很快的, 幾天的時間, 其中一位男生的公司主管看到這個貼文, 所以這個男的被炒魷魚了.

這位男士於是在這女生的推特上留言, 除了抱歉, 也提供了他的談話的背景故事, 說他根本沒有開性別的玩笑, 然後也抱怨了一下說這女生的推特跟隨者很多, 隨邊說一句話就讓人被炒了. 真是以後凡是發言要小心,

通常故事就會在這邊結束. 這次可不是這樣.

一天後, 一個駭客團體公布了這樣的留言: "雅德莉亞聽到了一些不是針對她的言論, 也不是要說給她聽的言論, 更是不需要讓她去提供意見的言論, 但是因為她的極端主義的觀點, 惡意的破壞了另一個人的職業生涯. 就因為這樣,她的職業生涯也應該像她的受害者一樣被終結,使這個被破壞的宇宙公義能被平衡。 這個裁決是最終的,不能上訴的。 記得, 沒有寬恕的話,也就沒有忘記這回事." 並且提到說他們已經駭入雅德莉亞公司的客戶資料, 如果不把雅德莉亞解雇, 他們會攻擊這家公司的IT架構.

很快的, 雅德莉亞的公司網站遭到駭客攻擊.

一天後, 雅德莉亞的公司將雅德莉亞解僱,理由是因為發言不當, 讓公司, 同事, 以及客戶受到不必要的威脅。

我在任職的公司做的是網頁相關的工作,也和同事一起負責公司的社群網站/網頁, 所以等於是整天掛在網路上。 我常常看到有朋友/朋友的朋友直接就在社群網頁上貼出他今天在公司受的鳥氣, 或是覺得哪個同事很瞎, 或是哪個客戶難搞。 這樣的言論能保證不被"事主"看到嗎? 尷尬還只是小事,事情搞大了還會掉工作的。 更慘的像是雅德莉亞,她一輩子應該都找不到甚麼工作了, 哪個公司敢雇用她, 就可能招來駭客攻擊。

把時間倒轉七天,如果雅德莉亞當時先和這兩位男士溝通, 說不定當時就知道自己會錯意了, 這整個事件就不會發生。 或者是, 溝通後如果真有性騷擾疑慮,到時才請座談會的人處理, 甚至說還是決定要貼文的話, 立場也比較站的住腳, 搞不好到時網民都是站在自己這邊的, 包含駭客們。

這年頭, 社群網站太方便了, 大家都忘記"私下"和"溝通"的藝術了。